近期，宝钢工业技术服务有限公司把认真学习宣传和全面贯彻落实党的十八大精神作为首要政治任务，精心策划，认真组织，并结合企业工作实际和明年的工作安排，对贯彻落实十八大精神作出具体安排。公司号召全体员工在十八大精神的指引下，积极迎接挑战，团结、协同、阳光、激情起来，为全面完成生产经营目标，实现员工与企业和谐发展而努力。
日前召开的宝钢技术第七期经营管理层研修暨党委中心组学习（扩大）会，把学习党的十八大精神作为中心内容，邀请宝钢党校朱培元教授以“新提法、新举措、新部署——十八大报告关键词提示”为主题进行专题授课。结合管理者上讲坛活动，各级管理者坚持理论联系实际，结合本部门年度收尾工作，带头逐级宣讲。公司还组织编写《形势任务教育半月谈之学习十八大精神专刊》，广泛开展对广大员工的宣传教育。
宝钢技术紧密联系实际，对2013年的学习贯彻工作作出具体安排：加强企业文化建设，强化精神引领，以十八大精神为统领，开展爱岗敬业形势任务教育，通过“党员登高计划”活动和党组织生活设计等形式，强化员工危机意识、客户意识、价值意识和责任意识；进一步加强领导人员作风建设，砍掉不产生价值的流程。加强与员工的沟通交流，用心换真情、用脑解难题、用嘴常沟通、用腿走基层去关怀员工，让员工切实感受到组织的温暖；加强员工队伍管理，注意精神激励与薪酬激励并重，积极营造“心齐、劲足、气顺”的氛围；结合用户需求、股东需求和员工自身需求，强化劳动效率提升，在确保稳定的前提下，从优化生产组织的模式、提升员工队伍的能力的途径以及推动业务转型的发展的角度出发，建立员工差异化管理体系及员工退出机制，用薪酬分配杠杆进行人力资源结构调整。