为打造“阶梯型远程智能运维专业化队伍”，助力公司百亿经营目标，2021年1月29日上午，工业智能事业部在“青年活动中心”举行师徒协议签订仪式，正式拉开远程运维服务人员培养工作的序幕。
会上，事业部发布了《远程运维服务人员的培养方案》，并结合目前公司的业务需求、员工职业发展规划及现有技能水平，从领导能力、业务能力、技术能力和技能水平四个方面提出了改进建议。
工业智能事业部明确要按照“结对、诊断、带教、评价”四个环节合理安排一年的带教工作，并要求年轻学员们虚心向带教师傅学习，主动找出自身短板，明确努力方向，尽快熟悉现场设备和诊断标准，具备通过技术服务产出诊断报告的要求，在学习中做到“自我闭环”，快速提升基于设备远程智能运维平台的远程服务能力，为公司智能运维平台服务和运营服务提供强力支撑。